En el llibre ‘Ètica i èxit. Converses amb valors’, que acaba de publicar l’Associació Cultural Valors i l’editorial Proteus, el científic i exdirector general de la UNESCO, Federico Mayor Zaragoza, quan se li pregunta sobre la base de l’èxit afirma: “No acceptis mai res que pensis que és inacceptable”. Una altra forma de dir que la base de l’èxit són els principis ètics de cada persona. I és que, encara que de vegades ens vulguin fer creure que si no fem ús de la picaresca no arribarem mai a triomfar, l’ètica és el complement ideal del talent i de l’excel·lència, ambdós imprescindibles per assolir l’èxit. Les persones que arriben a triomfar a través d’unes actituds ètiques, a diferència d’aquelles que juguen amb les cartes marcades, obtenen el respecte i el reconeixement d’un ampli ventall de la societat, se senten més orgulloses de la pròpia trajectòria i, conseqüentment, tota la societat es beneficia de les seves fites.
I és que encara que a la nostra societat les persones que tenen èxit són mirades de reüll o amb desconfiança, fins i tot encara que actuïn des de la bondat, cal tenir en compte que darrere de l’èxit –a diferència de la fama, efímera i amb curta data de caducitat– hi ha valors com el treball, la perseverança, l’esforç, la constància, el sacrifici… A més, les persones que arriben a l’èxit sovint són positives i optimistes, capaces de superar les adversitats, els propis reptes i prou valentes per arriscar. Valors que no poden ser condemnats, especialment en temps de crisi econòmica i quan alguns d’ells es consideren completament en crisi. No podem caure en la trampa d’equiparar ambició amb ganes de superació. Com tampoc podem parlar d’home d’èxit i imaginar-nos exclusivament un executiu amb una maleta farcida de bitllets, ja que d’èxits n’hi ha de molts tipus: personals, professionals, familiars, col·lectius… i no sempre aquests estan vinculats amb els beneficis econòmics.
Afortunadament hi ha moltes persones a la nostra societat exemple de vides d’èxit i ètiques. Individus que, a diferència d’esportistes que es dopen per obtenir millors resultats o d’empresaris que practiquen l’espionatge industrial, potser mai seran entrevistats en horari de màxima audiència. Els mitjans sovint poden ser així de cruels i modificar la percepció que tenim de la realitat, però això no vol dir que aquestes persones no existeixin. Per això, encara que sembli una obvietat, de tant en tant, cal recordar que èxit i valors és un binomi possible.
