Gairebé totes les administracions públiques actualitzen les seves plantilles en funció de l’increment del nombre de serveis que s’ofereixen, de l’increment de la complexitat d’aquests serveis i de l’increment d’usuaris i de la tipologia d’aquests.
Per valorar el dimensionament de la plantilla d’un determinat ajuntament, cal, en primer lloc, conèixer quines són les competències de les diferents administracions (Estat, Generalitat o administració municipal) i quins tràmits es poden fer de forma mancomunada (diputacions i consells comarcals). Complementàriament, cada ajuntament es dimensiona en funció del seu padró i dels serveis que té delegats.
Les polítiques de transparència a les quals estan obligades les administracions públiques fan que sigui fàcil consultar el nombre de funcionaris, personal laboral i personal contractat de qualsevol ajuntament. En concret, l’Ajuntament de Mataró ho publica en el següent enllaç:www.mataro.cat/transparencia/carrecs-electes-i-personal-de-lajuntament/plantilles-de-personal.
Es pot observar que en aquest dimensionament apareixen les places ocupades i aquelles que estan vacants, i són aquestes les que poden tenir interès des de la perspectiva de les persones que es plantegen l’accés a la funció pública com a expectativa laboral de futur.
Els ajuntaments no disposen d’autonomia financera per cobrir totes les places vacants i van publicant diferents convocatòries prioritzant segons criteri de necessitat. Actualment, podem consultar les places convocades o pendents de convocar en el següent enllaç: www.mataro.cat/ca/lajuntament/oferta-docupacio-publica.
Podem veure que en aquests moments, per exemple, estan a punt de ser convocades:
- 3 places de psicòleg/òloga
- 6 places d’arquitecte/a
- 2 places de conserge (places inclusives)
- 17 places d’auxiliar administratiu/va
- 17 places d’educador/a de primer cicle d’educació infantil (TEI)
En aquest portal de l’ajuntament, podem trobar les bases que ens indiquen el tipus de prova, els requisits i la resta de condicions que regulen l’accés per oposició.
Si estem interessats en una plaça a qualsevol ajuntament, cal aprofitar la transparència a la qual estan obligades totes les administracions i conèixer les regles del joc per optimitzar-ne la nostra preparació.
Informa-te’n i anima’t!
